2月13日，京东集团面向全球90万名京东东谈主发布新春贺信，本年的新春贺信以《耐久在成长，永恒有逸想》为主题，全文如下：

再过几天，行将迎来丙午马年的春节，祝福身在全球各地的90万京东东谈主，新春如意，阖家安康！

本年，公司将在春节9天总插足超13亿元，通过加班费、过大年红包、子女团员补贴等模样，为咱们的采销、快递、客服、医师、伴计、家政和新加入的全职骑手，提供超国度法定法度的福利补贴和各样保险！

曩昔这一年，15万名外卖全职骑手加入京东。外卖行业在国内发展了十五六年，从来莫得一个外卖平台给外卖员签署过处事条约、交纳过五险一金。咱们进入外卖行业之后，为总计的全职外卖骑手交纳了“五险一金”，但愿他们也能和快递员一样，不管是脚下应急照旧将来退休，齐能有一份践规踏矩的保险。畴昔五年，咱们还要插足220亿元，新建15万套“小哥之家”，让身在异乡的他们也能身有所暖，心有所栖。

咱们也在把和善传递给更多的东谈主。香港大埔、北京密云、贵州榕江等地灾情发生后，京东第一时间送去急需物质和捐钱；咱们组建专科团队，研发适老化产物，用心折务老年群体。曩昔一年，咱们荣获国度扶残助残最高荣誉，并操办将阳光天神团队引申至1000东谈主，畴昔还将提供客服、快递员、外卖骑手、保洁等更多合适残疾东谈主的责任岗亭。

曩昔这一年，咱们连接打造宇宙最富厚的日销平台，最好的品牌开辟平台，商品全人命周期申报率最高的平台。超等供应链不仅在降本增效方面领有当先上风，更通过敞开合作，与全产业链协同改动。京东的新品孵化本领不错大幅裁汰新品开发资本，京东金榜和京东真榜的确结束新品即爆品。咱们的7亿多高质地用户和活跃的购物频次，为品牌提供了优质富厚的流量，极致的库存盘活和践约效果是利润率的保证，完善的客服售后系统有助于升迁转动率、裁汰退货率。咱们插足多年开辟的物流网络、门店网络，仍是融入广大的县州里市集，大幅延迟了商品的人命周期。

咱们看到，3C、家电、日百、汽车等业务，与合作伙伴充分发掘用户需求的变化和趋势，以蹧跶升级引颈产业升级；“JDFASHION”等一批聚焦用户需求的标杆产物在浓烈的行业竞争中脱颖而出；土产货生计、线下零卖等新业务，握住冲破旧模式，推出了七鲜小厨、七鲜咖啡、七鲜好意思食MALL、京东旅行、京东真榜、京东家政、京东扣头超市等一批改动业务，更好地怡悦多元需求。京东健康全网首发跨越百款新特药，京东工业发布行业首个工业大模子，京东产发在阿联酋的高法度物流基地格局顺利运营，京东京造的“隆运当头”锅具系列赢得三项国外工业谋略奖项。

在本年的京东年货节上，产自挪威的三文鱼、厄瓜多尔的白虾、巴西的优质牛肉……越来越多的全球好意思食出当今中国老庶民的年货里。咱们多年来插足开辟的生鲜全球配送网络，不仅让更多的全球好意思食送到中国蹧跶者的餐桌上，也让广东的新鲜荔枝能在48小时以内送到欧洲蹧跶者手中，阳澄湖的大闸蟹只用12个小时就从蟹田运到香港佳宝超市的货架上。

二十多年的捕快，咱们打造出了全球当先的超等供应链本领，耐久追求时间带来的效果升迁、资本优化，更时刻暖和产物和服务改动是否惠及每个东谈主。咱们看护着贩子炊火的温度，通过买卖模式的改动，匡助数百万品性餐厅裁汰操办资本，透彻处置外卖行业的食物安全和价钱内卷问题，让蹧跶者买到既安全省心又有性价比的餐饮。主打新鲜现炒、食材透明的七鲜小厨，半年的时间已完成对北京区域的全袒护，也已在哈尔滨、深圳、上海、广州等多城首店同开。咱们也很欢笑地看到，通过咱们的倡议和鼓励，通盘餐饮外卖行业齐在改善行业律例、升迁外卖骑手的福利保险。

曩昔这一年，AI的价值正通过深化千行百业的具体场景、处置实质坐褥问题、为产业创造真不二价值而得到的确体现。2017年，咱们建议了全面向时间转型，明确了咱们的时间改动一定要找到业务期骗的接口，一定要处置执行问题。如今，咱们在东谈主工智能领域不仅构建起了智算基础技艺、模子、平台、场景和产物五个脉络的完满布局，开云sports更依托JoyAI大模子打造了多元化的智能体和期骗。在AI的加持下，超等供应链不错买通从需求预计到坐褥方案的全链路反映，最终让超等供应链的确具备智能方案本领。AI蹧跶也迎来了“爆发元年”，咱们身边的手机、穿着设备、家电家居齐学会了“念念考”，AI仍是不再是无关紧要的附加功能，而是运转蹧跶增长的中枢价值。依托JoyInside的时间本领，仍是匡助40多家硬件品牌推出了AI产物，京东京造自研的AI玩物既能发蒙儿童，也能奉陪老东谈主，成为全球首个全年齿段袒护的AI玩物。

要是没就怕间的复古，不管咱们作念多大、走多远，齐只然而低水平的竞争。畴昔三年，咱们将不时插足东谈主工智能领域，带动酿成万亿规模的东谈主工智能生态。畴昔五年，咱们还将采购300万台机器东谈主、100万台无东谈主车和10万架无东谈主机，全面插足物流供应链全链路期骗。刚刚在港股上市的京东工业，畴昔将连接强化在中枢供应链时间、基础技艺与服务本领上的插足。

本年冬天，欧洲多国碰到了暴雪和冰冻天气，而Joybuy的用户即即是夜深下单，不异也能黎明收获。京东红的口碑，仍是在欧洲多国赶快传开。多年来，咱们不仅将仓储物流网络袒护到全球23个国度和地区，也匡助当地期骗自动化设备、升级库存管制、优化运营历程，京东的零卖品牌、快递品牌接踵在列国推出，京东的供应链时间与服务正在融入当地买卖生态。

国外化是咱们走向畴昔的必选项。咱们将通过全球供应链本领的开辟结束存特有竞争力的国外化。这一模式没法三年五年干成，但是只消咱们认定是正确的、有价值的，哪怕十年二十年干成，也要作念下去，惟一这么才能让西洋等全球用户，可爱中国的品牌，信任中国的企业。

曩昔这一年，京东取悦第九次入选福布斯“全球最好老板榜单”。限度咫尺，咱们已为一线职工提供了2.8万套住房，并在北京插足70亿元，打造了近5000套拎包入住的风光公寓，匡助后生东谈主才太平盖世。从“一线职工日”“老职工日”到家属团员补贴，从中秋、春节的定制家礼到冬日暖心惊喜，咱们起劲为每一位共事营造家一般的和善。

在东谈主才培养方面，咱们不时加大插足。咱们面向校园敞开了3.5万个岗亭，为更多后生才俊提供阐明才华的舞台。咱们开启“顶尖后生时间天才操办”（TGT），面向全球招募顶尖时间东谈主才，为公司的时间改动握住注入活力。咱们不时开展京东东谈主才季看成、深化校企合作，对峙“教化相长、实战成长”理念，饱读动职工在实战中升迁，在共享中成长。

新的一年，咱们聚焦“改动、相助、提效”，全面鼓励组织升级与本领升迁。从管制层作念起，强化相识、文化和本领，为寰球提供明晰的改动器具慈祥序，借助AI时间，让责任结束质的升迁；咱们将以臆造格局小组为中枢持手，取悦新的系统和时间，加强跨部门相助，结束对单一客户的最大突破；全集团将在方案、会议、文档、看成等方面全面提效，打造高效、敏捷、有竞争力的团队。此外，咱们引入组织绩效，强化管制者包袱，对“收尾第一”作念进一步深化落实。

十年前，咱们初次入选世界500强；十年来，咱们的排行从366位跃升至44位。这是滂湃的中国蹧跶市集才能创造的遗迹，亦然咱们耐久以社会包袱和改动发展打造中国民营企业标杆的展现。转头创业征程，恰是一个又一个更大的逸想，激发着咱们握住前行，惟一组织领有逸想，每个个体才能有但愿。京东是一家耐久在成长，永恒有逸想的公司！

踏着新春的脚步，是又一次满怀但愿的起程。让咱们一同张畅怀抱，拥抱簇新的一年！